МОИ ОЖИДАНИЯ ОТ ОБУЧЕНИЯ
🚩Делюсь своим ЧЕК-ЛИСТОМ, который использую и в качестве «ученика» для оценки «чужой» программы, и для разработки и проведения собственных обучающих курсов. 📋
Я много учусь. Но не ради корочек и коллекционирования знаний. Для меня это инвестиции. 💰📈
Поэтому, к выбору, где и у кого учиться, подхожу ответственно.
Но, скажу честно: редко, но иногда промахиваюсь с выбором и ожидания не оправдываются. Чаще, это если не было время проверить информацию и получить рекомендации.
✅ За много лет выработался свой ЧЕК - ЛИСТ для выбора и оценки обучающего курса. Может, кому-то будет полезен.😊
1. 80% практики! Здесь и сейчас! 15-20 минут послушать матчасть, и тут же применить теорию на практике. Даже самая уникальная информация для меня без применения - мёртвый груз или воздух, который быстро выветрится из головы, даже если подача знаний будет сногсшибательной.
2. Никакой воды. Конкретно и по делу.
3. На выходе есть практический результат, артефакты и обязательно план первоочередных действий по внедрению того, что узнала.
4. Вся теория сопровождается краткими кейсами применения.
5. 50% практической работы - в группах переменного состава. Так как основная ценность - приземлить теорию на практику с учётом разных взглядов, мнений, переопылиться идеями и опытом в процессе обсуждения.
6. Четкость, системность, структурированность, визуализация изложения материала.
7. Групповая динамика! Харизма ведущего не обязательна. Но умение держать участников в тонусе, смена активностей, эмоций очень важны!
8. Получение ответов на свои вопросы. Здесь сразу проявляется компетентность и экспертность ведущего.
9. Есть что-то, что может помочь вернуться к изученному материалу и расширить свои знания по теме: рабочая тетрадь, раздатка, ссылки, рекомендуемые книги.
10. По итогам обучения есть возможность продолжить общаться с участниками и экспертом или войти в какое-либо комьюнити (ранее закрытое для меня) для расширения возможностей сотрудничества и партнёрства.
Эти 10 пунктов-ожидания. Иногда я могу не придать значения «просевшему» пункту (например, качество визуализации), если по-другому пункту все было на высшем уровне.
А бывает, что ожидания превышены!
И это случилось у меня в этом году уже дважды: на онлайн- тренинге Objective and Key Results и на прошедшем обучении в Обучение, тренинги, игры в Казани (про это - следующий пост).
❓Друзья! А что важно вам, когда Вы учитесь?
#бизнес_лаборатория_ЛК
#руководствоперсоналом
#управлениеперсоналом
#обучениеперсонала
#бизнестренинги
#бизнестренер
#фасилитация
#фасилитатор
#стратегическиесессии
#командамечты
