«ВЫБЕРИТЕ КАРТУ»…
О роли метафорических (ассоциативных) карт в бизнесе.
Жестколевополушарные товарищи! Это информация вас тоже касается!
Это с вами тоже отлично работает!!!
Как Вы считаете, какой процент людей на вопрос «Как дела у вас в компании/коллективе/ лично у вас?» скажут правду?
Конечно, мизерный.
А представьте , что мне как фасилитатору/бизнес-тренеру/коучу очень важно получить эту информацию на сессиях быстро и чтобы она была достоверной.
На прямые вопросы люди практически не дают ответов или дают социально ожидаемые ответы.
На помощь приходят метафорические карты.
Раскладываете картинки перед участниками мероприятия и просите выбрать ту, которая ассоциируется с компанией/ командой/ настроением/ коммуникациями и т.п (формулируете под свой запрос).
Времени даёте на выбор карты не более 30 сек.
Что дальше?
А вот тут самое интересное начинается.
Участники в парах/микрогруппах комментируют свой выбор.
И, через пояснения, ЧТО они увидели в картинке, они невольно передают суть ответа на поставленный вопрос.
Недавно я при поддержке подписчиков в ВК собрала коллекцию карт- репродукций известных картин, на которых изображены группы людей.
Отлично заходят на командных сессиях для понимания отношений между сотрудниками и начала работы.
(«Опять двойка», «Тайная вечеря», «Охотники на привале», «Свобода, ведущая народ», «Бурлаки на Волге»…).
Чувствуете, какие эмоции можно всколыхнуть!
И через полчаса вы будете понимать всю правду по данному вопросу.
А какую прекрасную колоду карт «Нити» я приобрела в Обучение, тренинги, игры в Казани! Просто пищу от восторга и результатов применения! (Приглядитесь к фото: несколько карт у меня в руках).
Представьте, вы задаёте вопрос «А какая мы команда?».
И сотрудники выбирают картинки, на которых изображены или параллельные прямые нити, или спутанный клубок, или красивый орнамент…
Уже даже без слов понятны эти ассоциации.
Конечно, очень важно помочь построить обсуждение вокруг этих карт.
Можно даже экспресс-сессию провести, основываясь только на работке с картами. Начинаете с диагностики «Кто мы сейчас».
Потом «Какими хотим быть». Далее «Что мешает» и завершаете «Что необходимо делать?»
И в помощь вам наводящие вопросы, которые могут помочь раскрыться участникам:
✅ Почему твой выбор пал на эту карту? Какую связь ты увидел с заданным вопросом?
✅ Где ты на этой карте? Почему здесь?
✅ Как эта карта передаёт распределение ролей, характер отношений в команде?
✅ Какие эмоции и ощущения ты испытываешь, разглядывая эту картинку?
✅ Что ты хотел бы поменять в этой картинке, чтобы получить другие ощущения?
✅ Как эти изменения могли бы быть перенесены в реальную ситуацию в компании?
Хотите подробнее узнать о методике и способах применения метафорических карт в компании - пишите в личку! Отвечу!
Хотите больше узнавать о практике применения других бизнес-инструментах - подписывайтесь на мой ТГ- канал «Бизнес-лаборатория Ларисы Киселевой) (ссылка в первом комментарии)
#бизнес_лаборатория_ЛК
#руководствоперсоналом
#управлениеперсоналом
#фасилитация
#фасилитатор
#эффективныесовещания
#планерки
#стратегическиесессии
#командамечты
