Коллеги! Помогите мне это понять! Как это получается?
В очередной раз натыкаюсь на подобные фразы из самопрезентации:
«уже 5 лет ежегодно провожу 150 тренингов и 50 стратегических сессий, работаю как ментор и с предпринимателями».
Человек работает без команды. Принимая для простоты подсчёта, что тренинги - уже разработанные и коробочные (не надо адаптировать под Заказчика) и идут только 1 день и стратегическая сессия идёт 2 дня (по-другому трудно понять, что это за стратегическая сессия), то уже у человека 250 дней в году занято. Плюс менторинг. Если даже минимум три встречи в неделю, то это ещё примерно 20 дней.
Откуда берётся время на подготовку?
На рабочие встречи с Заказчиками, на проведение интервью с участниками сессий, подготовку сценариев?
Не знаю, у кого как , у меня чистого общего времени на подготовку одной стратегической сессии с 25 участниками уходит не менее 3-х полных дней (чаще - больше).
Ну, не верю я в хороший результат без тщательной подготовки к стратегическим сессиям.
Набила шишек и собрала коллекцию факапов из-за того, что не всегда придавала этому значения в начале своей деятельности в качестве фасилитатора.
Товарищи! Откройте секрет!
#бизнес_лаборатория_ЛК
#стратегическиесессии
#фасилитация
#фасилитатор
