Статья задает вопрос, как фасилитаторы укладываются в 250 рабочих дней в году, проводя 150 тренингов, 50 стратегических сессий и менторинг, и находят время на подготовку. Автор выражает сомнения в качестве проведения сессий без тщательной подготовки и просит коллег поделиться своим опытом.
# Фасилитация
Вводная и финальная части мероприятий являются важным фундаментом для дальнейших коммуникаций и создания доверительной атмосферы. Рефлексия после завершения программы также является обязательной частью и позволяет переосмыслить прошедшее мероприятие.
В рамках программы 'Тренер-игротехник' были разработаны три прототипа: деловая игра-конструктор, геймификация для повышения вовлеченности участников и квест для повторения материала. Ожидания от программы были превышены. Запуск пилотов и тестирование планируется в течение месяца-полутора.
13-14 апреля в Москве пройдет 14-я конференция фасилитаторов на тему 'Командное лидерство в новом мире'. Конференция будет полезна всем, кто работает с командами. За два дня вы получите современные технологии развития сотрудничества и эффективного взаимодействия в командах, методы создания сильных и продуктивных команд, инструменты для работы с удаленными командами, платформы и методы, инструменты для стратегического развития, создания инновационной среды, результативных групповых обсуждений и лучшие практики из опыта российских компаний и заряд энергии.
Статья о том, что стикеры - это всего лишь вспомогательное средство для фасилитаторов, которые помогают организовать эффективное групповое обсуждение. Стикеры дают возможность участникам высказать свои мысли и сократить время дискуссий. Кроме того, стикеры позволяют систематизировать мысли и структурировать информацию. В статье также приводятся теги, связанные с фасилитацией и групповым обсуждением.